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Grupo SANJOSE

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O Grupo SANJOSE assume como próprios os 10 princípios do Pacto Mundial das Nações Unidas em matéria de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, que derivam da Declaração Universal dos Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho relativa aos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção.



Estes 10 princípios são:


  • 1. Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos proclamados no âmbito internacional.
  • 2. Assegurar-se de que não é cúmplice de abusos dos direitos humanos.
  • 3. Respeitar a liberdade das associações e do reconhecimento efetivo do directo à negociação coletiva.
  • 4. Eliminar todas as formas de trabalho forçado e obrigatório.
  • 5. Abolir de forma efetiva o trabalho infantil.
  • 6. Eliminar a descriminação em matéria de emprego e profissão.
  • 7. Apoiar os métodos preventivos no que diz respeito a problemas ambientais.
  • 8. Adotar iniciativas que promovam uma maior responsabilidade ambiental.
  • 9. Fomentar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias inofensivas para o meio ambiente.
  • 10. Trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas, incluindo a extorsão e o suborno.

A SANJOSE entende a Responsabilidade Social Corporativa como um compromisso com o bem-estar da sociedade e das pessoas. É, portanto, parte fundamental da sua estratégia e um elemento diferenciador que tem vindo a ser trabalhado desde a sua fundação. Atuando de forma responsável, transparente e sustentável com o objetivo de gerar riqueza e bem-estar, tem fomentado os seus princípios e compromissos em cada profissional do Grupo e em cada uma das atividades que desenvolve:


  • Máxima atenção às pessoas, à qualidade das suas condições de trabalho, de igualdade e formação.
  • Prevenção de Riscos Laborais como cultura de empresa, especialmente a preventiva, a todos os níveis hierárquicos do Grupo.
  • Respeito pela diversidade e criação de uma política de igualdade de oportunidades, assim como o desenvolvimento humano e profissional.
  • Compromisso com o desenvolvimento sustentável e um maior respeito pelo meio ambiente evitando, sempre que possível, a contaminação e minimizando a produção de resíduos.
  • Vocação pública e geração de riqueza. Políticas de lDi e qualidade dos produtos e serviços para melhorar o quadro social, económico e ambiental das regiões ou países onde opera.
  • Introdução de procedimentos formais e de diálogo aberto com todos os grupos de interesse.
  • Política de transparência informativa.

  Código de Conduta


  Anti-Corrupção Política



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